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一、工伤发生后重点关注
现场取证，锁定事实
立即对事故现场、受伤部位、导致受伤的工具等进行拍照或录像。
如有监控，应尽快确认并保全相关录像。
紧急就医，明确伤情
立即前往医院，优先选择工伤保险定点医疗机构。
妥善保管所有医疗文件原件，包括：门急诊病历、入院记录、诊断证明、各类影像检查报告（X光、CT等）、医疗费用发票及明细清单。
及时报告，正式通知
第一时间通知单位领导或负责人，清晰说明事发时间、具体地点、受伤情况及目前所在医院。
与单位沟通时，不要轻易承认个人过错。
谨慎签署“私了协议”或单方责任认定书。
二、启动程序：申请工伤认定
工伤认定是所有工伤待遇的法律基础和前提。
申请主体与时限
单位申请：事故发生后30日内。
个人申请：如单位未申请，工伤职工或其近亲属应在事故发生后1年内自行申请。
受理机构
用人单位所在地或生产经营地的人力资源和社会保障局。
核心申请材料
《工伤认定申请表》
劳动关系证明：如劳动合同、工资支付记录、考勤记录、工牌等。
医疗诊断证明
事故情况说明及相关证据：如证人证言、现场照片视频、报警回执等。
三、治疗康复：明确停工留薪期
概念与权利
指职工因工伤需要暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付的期间。这是法定的“带薪养伤权”。
期限确定
主要依据各地制定的 《工伤职工停工留薪期分类目录》由医疗机构根据具体伤情提出建议期限。
应及时将医院的《诊断证明》或《病假建议单》提交给单位。
延长与待遇
伤情严重需延长的，应在期满前提交新的医疗证明申请延长。总期限一般不超过12个月，特殊情况不超过24个月。
工资标准为受伤前12个月的平均工资。
对期限有争议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。
四、伤残评定：进行劳动能力鉴定
在停工留薪期满且伤情相对稳定后进行。
申请主体
用人单位、工伤职工本人或其近亲属均可提出申请。所需材料
《劳动能力鉴定申请表》
《工伤认定决定书》原件及复印件
完整的病历资料及近期诊断证明
本人有效身份证明
鉴定流程
向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
按通知时间到场接受专家面检。
通常自受理之日起60日内出具载明伤残等级（一至十级）的鉴定结论。
结果复议
对鉴定结论不服，可在收到之日起15日内向省级鉴定委员会申请再次鉴定。
五、待遇申领：获取工伤赔偿
根据鉴定结论和不同情况申领相应待遇。
医疗康复待遇
项目：工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、辅助器具费。
申领：治疗结束后，通常由单位凭票据向社保经办机构报销，职工予以配合。
伤残相关待遇（劳动能力鉴定后）
一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付。
伤残津贴：一至四级伤残由基金按月支付；五至六级伤残由单位安排工作或支付津贴。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：五至十级伤残职工与单位解除或终止劳动合同时，分别由基金和单位支付。
生活护理费：经鉴定需要生活护理的，由基金按月支付。
工亡待遇
项目：一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
申领：由工亡职工近亲属准备材料，通过单位或直接向社保经办机构申领。
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